遇到拉帮结派的人，该如何应对？

和平是安宁，是财富，是幸福。但偏偏有些人似乎天生就“唯恐天下不乱”，拉帮结派，离间同事间的关系，甚至还会为了一己私利而不择手段。这是一个很常见的现象，尽管加入正确的“帮派”未见得有什么好处，但加入错了“帮派”肯定没有好下场。

作为一个职场“潜规则”，有职场在，就注定无法消除拉帮结派这个现象，但我们要尽量避免拉帮结派，因为，毕竟同事之间还是需要融洽合作的。况且，即便选择“站队”，也不意味着能在职场站稳脚跟。

当有人向你示好，想拉你进入阵营的时候，你千万别以为他是看重你的能力，想跟你“强强合作”。他们只是万般无奈，再加上对自身的过低评估和对现状的强烈不满，才想把自己和同事们拴在一起。他们因为对自己的不自信和对别人的嫉妒，所以需要拉帮结派寻求帮助。当他们希望巴结到领导，或者打击某人的时候，由于自身并不具备这样的能力，于是他们往往用纠集同类的方法来共同使劲。

假如你在职场上，遇到这类同事，该如何应对呢？以下五种方法不妨一试：

1、对嘲笑置若罔闻。爱拉帮结派的人最喜欢在背后议论别人，并故意去嘲笑同事，以激怒同事，来诱骗同事踩进圈套中。这时，你可以采取视而不见，置若罔闻的策略，让这类人空手而归。因为如果你不搭理他们，依然我行我素，他们就无计可施了；但如果你怒发冲冠，则正中了他们的下怀。

2、利用他们好面子的心里。爱拉帮结派的人往往好面子，虚荣心很强，非常在意别人的看法，结果会每天生活在紧张的气氛下。如果你能抓住他们的这个弱点，他们必然不敢太嚣张。

3、让他们出丑。爱拉帮结派的人最讨厌的就是不吃他这一套的人，经常利用卑贱的手段打击对方，如果发现对方软弱可欺，他们就会变本加厉。他们最怕态度坚决的人，如果对手以强烈的手段反击，他们就会像弹簧一样退缩。但是，需要提醒的是，使用这种方法的时候，必须态度坚定，绝不能姑息迁就，因为退缩的意念会减弱你的攻势，否则不仅不会有好的效果，还会受到报复。

4、吓唬他们。这种爱拉帮结派的人畏惧强者，你最好抓住他们的这个弱点，给他们来一个下马威，吓唬他们说要揭发他的丑行，使他们懂得“邪不压正”的道理。这是最好的方法，告诉他们，你，不是弱者，你不跟他们同流合污。

5、以柔克刚。面对这类人，直接硬碰硬反而会引火烧身，弄得自己身心疲惫，无法工作。其实，你只需管好自己，不要在人前人后多嘴，这样就不容易被他们利用。