为有才干的下属创造脱颖而出的机会


贝尔效应是由美国布道家、学者贝尔提出：想着成功，成功的景象就会在内心形成；有了成功的信心，成功就有了一半把握。成功其实并没有想象得那么难，他有时需要的仅仅是你的勇气，这正是一般人所缺乏的！体现在企业管理中，则是管理者应对有才干的下属给予足够的信心及心理暗示，创造更容易成功的环境，让他脱颖而出。