随着今年有多项公共假期出现重叠，砂劳工局今日发文告透露，若卫塞节落在员工休息日，6月3日须列为替代假期。同时，由于达雅节首日与国家元首华诞同日，6月4日则应作为达雅节首日的补假。
文告指出，2026年5月31日为卫塞节，6月1日为国家元首华诞及达雅节首日重叠，6月2日则为达雅节次日。
基于假期重叠情况，当局作出相关补假安排说明。
元首华诞属强制公假不可替代
根据《砂劳工法令》（第76章）第104（1）条文，国家元首华诞属于必须给予员工的强制公共假期，不得以其他日期替代；至于卫塞节及达雅节首日与次日，则为依据宗教与文化所设定的公共假期。
条文亦规定，若公共假期落在休息日或与其他公共假期重叠，须以随后工作日作为替代假期。
不过，根据第104（2）条文，替代假期日期可由雇主与员工通过协商作出调整。
此外，若员工在相关公共假期或替代假期被要求工作，雇主需依据第104（6）、（7）、（8）及（9）条文，支付相应的公共假期薪资待遇。
