人力资源部长沈志强今日于国会下议院提呈《2017年就业保险制度法令》修正案一读，以加强我国社会保障体系。
他今日于国会下议院提呈一读时表示，修正法案的二读与三读程序也将于本次会期进行。
“法案进一步强化人力资源部在保障每名劳工权益，以及协助劳工快速有效重返劳动市场上的角色。”
人资部也在文告中指出，此次修正是为了让法令更具弹性，并能回应现时劳动市场的需求。
“修正法案旨在提高对失业保险缴纳者的福利，促进劳动力流动，提升社险机构执行再就业计划的效率，并强化就业保险制度的治理与管理。”
根据修正内容，原有的求职津贴（EMP）仍按既定比例发放，其中第1个月维持80%，第2个月50%，第3与第4个月40%，第5与第6个月则为30%。
“提前重返工作津贴（EBSA）也有所提升，由原本未发放EMP馀额的25%，调升至50%。”
“培训津贴（EL）则由每日10至20令吉提升至每日30令吉，而培训费（FL）上限亦由4000令吉增加至7000令吉。”
此外，修正法案新增“流动援助津贴”（EBM），针对接受距离住所超过100公里工作者提供一次性1000令吉援助金。
