只有在相互信任的情况下，监督才会成为动力。

赫勒法则是指当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。 人都有被尊重的需要，当你能满足他这种需要时，他会更愿意为你做些事。 我们知道这种尊重的需要更多的是来自于别人的肯定，在管理中有效的监督便是上级肯定下级的一种表现。