我国早前有规定，雇员一天工作时间8个小时或一星期48个小时。
但在现实中，超时工作和加班已是职场上非常普遍的情况。
不过，无论是雇主还是雇员都要注意了，因为今年9月1号起，每星期的最长工作时间将有所调整。
可以申请”弹性工作”
人力资源部为了减少工作时间和灵活工作时间，提出修正《1955年劳工法令》。
随后，国会在今年3月29号通过这项修正案，并将在来临的9月1号起正式落实。
在这项修正案下，每个星期工作时限将从原有的48个小时减少到45个小时。
同时，值得注意的是，这项修正案还引入灵活工作安排的新条例。
那就是，允许员工根据工作时间、工作日或者工作场所的适合性，向雇主申请居家工作。
政府不打算落实4天工作制
虽然下个月开始，每星期最长工作时间会减到45个小时，但截至目前，政府仍没计划落实四天工作制！
根据副部长拿督阿旺哈欣表示，人力资源部至今也不曾接获任何提议或讨论四天工作制的事项。
