你有没有经验？职场上谈话不小心踩了别人的尾巴，还不自觉。网上很多人针对这个“职场上，什么话题不谈论？”的话题，都有说到沉默是金，只要不说话，做个旁观者，不惹祸就可以活得通透。可是怎么可能鸦雀无声，难免还是需要开口说话的。那就需要选择性说话
1. 不谈“无法做到”的话题马云说过：“诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，
它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。”
画大饼的话一旦做不到真的会很影响你的诚信的， 一旦失去信任，以后无论再说什么，都是会喊出“狼来了”这三个字。
2. 不谈“一己之见”得话题， 避免以偏概全你可以多跟身边的人沟通，多听一些意见。毕竟一个人的力量，是没办法兼顾全面的。主要在职场上，团队力量还是很重要的。不要过分强调自己的主张，或突出自己。在职场上我觉得还是要相信十根筷子的故事，团队的力量和智慧。
3. 不谈针锋相对的话题其实一方面也是为了避免矛盾升级。我觉得职场上人与人之间的沟通真的是一门学问，好听的话多说其实是好的。当然也要发自内心的说出好话，那么这个矛盾也不至于会发生。我相信也许说者无心，听者有意，凡是话还是说的圆滑一些的好， 与其否定不如你给点提醒、提示的方式跟对方说会更有效。
