为有才干的下属创造脱颖而出的机会


贝尔效应是由美国布道家、学者贝尔提出:想着成功,成功的景象就会在内心形成;有了成功的信心,成功就有了一半把握。成功其实并没有想象得那么难,他有时需要的仅仅是你的勇气,这正是一般人所缺乏的!体现在企业管理中,则是管理者应对有才干的下属给予足够的信心及心理暗示,创造更容易成功的环境,让他脱颖而出。