别人说你不行，不代表你真的不行！
很多人面对别人的质疑，“你不行！你能力不够！”都有质疑自己的情绪出来，“你们都觉得我不行，是不是我真的不好……你们都来管我、安排我、评判我，认为是我不好，我不对……”那种心酸、委屈、难过、愤怒的感受是一样的。
能被职场否定，进而伤心难过的往往是缺乏安全感的人，要么是害怕自己失去这份工作后难以找到更好的工作。要么是自己太老实软弱，没意识到被PUA或者没有反抗意识。霖姐想说的是，无论是工作还是感情，大家都要先爱自己。
你可以试着这么想，第一种可能是，你真的不行，但是，领导说了你，你也就这样，一时半会儿提升不了。第二种可能是，你其实行，领导是为了打压你，这种情况下，那既然领导行，那就领导自己来。如果这活儿还得你来干，说明他还不如你。总之，你的行与不行，能力强与不强，不在别人的嘴里。
如果你有能力，不愁找不到其它好工作，此处不留爷自有留爷处，可以明确自己的底线，如果自己的忍耐性比较高，目前尚且能接受，那么尚且不提。如果领导不停打击你、给你安排超负荷工作，天天否定你，超出你的承受范围，你可以跟领导谈话。改变不了领导的行为，就自己守住本心，拿多少钱，办多少事，以后再被PUA不予理会。毕竟大家是来赚钱的，不是做慈善的，实在不行就换一个更好的工作。
如果自己能力有限，离开这个平台难以找到更好的工作，经济压力大，不想换工作。那就不要跟领导对着干，可以跟领导多沟通走动，拉近关系，以便争取到更多利益。同时也要努力提升自己的能力和价值，以后有底气争取更多利益或跳槽。
