发发牢骚就能让员工效率大增?

凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人的公司要成功得多。

1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。2、牢骚虽不总是正确的,但认真对待牢骚却总是正确的。
人有各种各样的愿望,但真正能达成的却为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪,千万不要压制,而是要让它们发泄出来,这对人的身心发展和工作效率的提高都非常有利。